Антитеррористическая защищенность объекта (территории) – это состояние защищенности, препятствующее совершению террористического акта на данном объекте (территории).
При оценке уровня защищенности важным фактором является оценка уровня квалификации и профессиональной подготовки должностного лица, ответственного за выполнение мероприятий по антитеррористической защищенности.
Важно!!!
С 1 сентября 2023 года вступил в силу профессиональный стандарт «Специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории)», утвержденный приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 г. № 374н, зарегистрирован Минюстом России 29 мая 2023 г. рег. № 73607.
Утверждены две квалификации, соответствующие требованиям данного профессионального стандарта:
- специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории) (5 уровень квалификации);
- специалист по управлению деятельностью по обеспечению антитеррористической защищенности объектов (территорий)
(6 уровень квалификации).
Квалификации внесены в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации https://nok-nark.ru
Разберем, что такое квалификация, какие преимущества есть у квалифицированного обученного работника, в том числе специалиста по обеспечению АТЗ
Понятие «квалификация работника» является центральным в сфере регулирования трудовых отношений.
Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ: трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя…, при этом под выполнением трудовой функции понимается в том числе работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации. В соответствии со статьей 195.1 ТК РФ:
квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника;
профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Соответственно, понятие квалификации неразрывно связано с содержанием и смыслом трудовой функции при выполнении определенного вида профессиональной деятельности.
Преимущества «квалифицированного работника»:
- установления более высокого уровня оплаты труда;
- преимущественное право на оставление на работе при проведении работодателем мероприятий, связанных с сокращением численности или штата работников.
В силу нормы статьи 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Более высокая квалификация работника по отношению к другим работникам может выступать в качестве гарантии. Например, в соответствии со статьей 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Обязательна ли квалификация соискателю при приеме на работу специалиста по антитеррористической защищенности
Подтверждение наличия специальных знаний, наличия документа об образовании и (или) о квалификации является необходимым условием при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (в силу норм статьи 65 ТК РФ).
Для специалиста АТЗ уровень образования и дополнительной профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных трудовых функций, трудовых действий можно посмотреть в блоках «Требования к образованию и обучению» по соответствующим обобщенным трудовым функциям.
Могут ли уволить в случае отсутствия у работника необходимой квалификации?
Отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом (например, приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 г. № 374н), может явиться основанием для прекращения трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является также основанием для увольнения работника по пункту 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Ответственность работодателя
Если не соблюдены обязательные требования трудового законодательства по применению профстандартов, работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а также он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Где пройти обучение и получить необходимую консультацию? Центр образовательных услуг «Лидер» предлагает широкий выбор учебных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере антитеррористической защищенности и безопасности. Все учебные программы разработаны в соответствии с положениями профессионального стандарта «Специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории)» и позволят в специалистам АТЗ приобрести новые квалификации (либо их повысить), что в дальнейшем обеспечит карьерный рост, и не только.